崗位職責：
1.負責協助店長的日常管理及服務工作。
2.全面負責茶館的日常運營管理工作，包括人員管理、服務監督、環境衛生等。
3.完成領導交辦的其他任務。

崗位職責：
1.負責店面衛生、客戶服務、茶飲制作等日常工作。
2.負責茶館內環境的營造與維護，合理布置茶席，保持茶館整潔雅致。
3.協助管理茶葉、茶具庫存，定期盤點，及時補充物資，確保茶館運營順暢。
4.完成領導交辦的其他任務。

崗位職責：
1. 全面負責茶館的日常運營管理工作，包括人員管理、服務監督、環境衛生等。
2. 制定茶館的營銷策略，提升茶館客流量和營收。
3. 維護茶館的客戶關系，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。
4. 定期組織員工培訓，提升員工的服務技能和銷售技巧。
5.保持和景區管理方的良好溝通，正確處理商務關系。

崗位職責：
薪資待遇：基本薪酬+績效薪酬+利潤分享（年薪8-20萬，特別優秀的面議）
崗位職責：
1.負責制定和執行公司發展戰略目標及經營計劃，確保公司長期健康發展及利潤增長；
2.負責制定公司各項規章制度及管理政策，確保各項工作順利開展；
3.負責公司主要業務運營管理，完善各項體系化建設工作；
4.負責組織和管理公司團隊，做好人才培養工作，確保公司運營順暢；
5.負責公司運營過程中的各類風險控制與管理，保證公司發展的健康合規性；
6.負責集團公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.**30周**以上，學歷中專及以上，性別不限；
2.具備較強的專業能力，有新茶飲（餐飲）連鎖、旅行社（研學板塊）、星級酒店、旅游景區其中一類或相關行業三年及以上運營管理工作經驗；
3.具備高度的誠信和職業道德，良好的領導能力、商業洞察能力和責任心；
4.具有創新思維和開拓精神，能夠不斷推動公司創新發展以適應市場變化；
5.能夠接受公司約定的考核方式和退出機制；
6.無法律法規和相關政策規定的禁止性情形。

崗位職責：
薪資待遇：基本薪酬+績效薪酬（年薪6-10萬）
崗位職責：
1.負責參與起草、修訂公司法律相關制度，建設公司法律事務管理體系；
2.負責起草、審核公司各類業務合同，并跟蹤合同履行情況；
3.負責為公司提供相關法律咨詢服務，協助解決法律問題，評估法律風險；
4.為公司重大決策提供法律支持，幫助員工了解相關法律法規，減少公司的法律風險；
5.負責上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，法學相關專業，性別不限；
2.具備較強的專業能力，有三年及以上公司法律事務相關工作經驗；
3.具備良好的文字功底與溝通協調能力，能夠獨立完成日常法律文件及合同的起草、修訂；
4.具有較強的邏輯思維能力和外部事務公關能力，能承受較大的工作壓力，有耐心和責任心；
5.無法律法規和相關政策規定的禁止性情形。

崗位職責：
–熟悉文創產品、農特產品開發流程，包括市場調研、競品分析、產品設計、供應商選擇、質量控制等環節。

–能夠利用第三方軟件工具進行數據分析，以支持產品開發決策。

–具備較強的創新思維，對產品有自己獨到的見解，能夠敏銳地捕捉市場趨勢和消費者需求。

–熟悉相關軟件操作，如辦公軟件、ERP系統等。

崗位職責：
1.3年以上新茶飲連鎖經營管理經驗
2.熟悉連鎖新茶飲或其他連鎖飲品業的`運作和管理模式
3.具有先進的管理理念以及很強的執行力
4.具有良好的個人綜合素質、溝通表達能力及談判能力
5.能夠承擔較大工作壓力，具有很強的團隊領導力,
6.具有強執行力，可以落實公司和部門戰略規劃布局。