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明德知常綠碳智能技術(杭..
企業簡介
明德知常綠碳智能技術(杭州)有限公司,是一家專注于碳資產開發運營管理、碳減排和人工智能技術研發與綜合服務的科技創新型企業。公司以推動綠色低碳發展、助推國家“雙碳”戰略為己任,在碳資產開發管理、碳技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣等領域持續深耕,憑借專業的技術實力和卓越的服務理念,在“雙碳”市場和綠色發展領域樹立了良好的口碑。
業務布局
1. 綠色技術創新:在碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存技術研發領域,公司投入大量資源,與國內知名高校及企業深度合作,組建專業研發團隊,致力于突破關鍵技術瓶頸,為實現碳達峰、碳中和目標提供技術支撐,積極推動技術的產業化應用,助力各行業降低碳排放,實現綠色轉型。
2. 標準與咨詢服務:依托領先的行業理念和專業服務能力,公司開展碳資產開發管理運營領域的標準化服務、信息咨詢服務、認證咨詢以及企業管理咨詢等業務。為客戶提供從標準制定、體系認證、技術升級到管理優化的全方位解決方案,幫助企業提升碳資產開發能力,碳資產運營效率、增強市場競爭力,推動其在復雜多變的市場環境中和國家“雙碳”戰略背景下高質量發展。
3. 數據與智能服務:順應數字化發展趨勢,公司大力發展人工智能,通過AI+行業深度挖掘和分析企業市場需求,為客戶提供精準的市場洞察和決策支持;同時,利用人工智能技術,推動企業建立和完善碳資產開發管理體系,增強企業發展動能,提升企業管理質量和用戶體驗。
4. 能源與材料研發:在新興能源技術研發和新材料技術研發方面,公司積極探索,不斷尋求新的突破。與高校、科研院所合作開展產學研項目,加速科研成果轉化,推動能源和材料領域的技術創新,為社會提供更高效、更環保的能源和材料解決方案。
5. 園區與節能管理:公司提供園區管理服務、節能管理服務以及合同能源管理等業務,通過優化園區運營模式、推廣節能技術和管理措施,幫助園區和企業降低能源消耗、提高能源利用效率,實現可持續發展。
團隊與文化
1. 人才理念:人才是公司發展的核心動力,我公司秉持“以人為本、人才強企、共同富!钡膽鹇,高度重視人才的引進、培養和發展。為核心人才提供靈活多樣的股權和期權合作模式、具有競爭力的薪酬福利、廣闊的職業發展空間以及豐富的培訓學習機會。公司擁有一支由知名高校教授、行業專家、技術骨干和管理精英組成的高素質團隊,他們在各自領域擁有豐富的經驗和專業能力,為公司的發展提供了堅實的智力支持。
2. 企業文化:以“創新、合作、共贏、責任”為核心價值觀,公司營造了積極向上、團結協作的企業文化氛圍。鼓勵員工勇于創新、敢于嘗試,在合作中實現共同成長;秉持共贏理念,與客戶、合作伙伴建立長期穩定的合作關系,共同創造價值;同時,積極履行社會責任,積極參與社會公益活動,為社會可持續發展貢獻力量。
合作與發展
1. 合作伙伴關系:公司堅持開放合作的發展戰略,與國內外眾多知名企業、科研機構、高校建立了廣泛的合作伙伴關系。通過資源共享、優勢互補,共同開展技術研發、項目合作,推動行業技術進步和產業升級。與合作伙伴攜手共進,共同應對市場挑戰,實現互利共贏。
2. 未來展望:展望未來,我公司將繼續秉承創新驅動發展理念,不斷拓展業務領域,提升技術實力和服務水平。以客戶需求為導向,持續為客戶提供優質、高效的解決方案;加強與合作伙伴的深度合作,共同打造更加完善的綠色低碳產業生態;積極履行社會責任,為推動經濟社會綠色低碳發展,為實現綠色可持續發展目標而努力奮斗。
業務布局
1. 綠色技術創新:在碳減排、碳轉化、碳捕捉、碳封存技術研發領域,公司投入大量資源,與國內知名高校及企業深度合作,組建專業研發團隊,致力于突破關鍵技術瓶頸,為實現碳達峰、碳中和目標提供技術支撐,積極推動技術的產業化應用,助力各行業降低碳排放,實現綠色轉型。
2. 標準與咨詢服務:依托領先的行業理念和專業服務能力,公司開展碳資產開發管理運營領域的標準化服務、信息咨詢服務、認證咨詢以及企業管理咨詢等業務。為客戶提供從標準制定、體系認證、技術升級到管理優化的全方位解決方案,幫助企業提升碳資產開發能力,碳資產運營效率、增強市場競爭力,推動其在復雜多變的市場環境中和國家“雙碳”戰略背景下高質量發展。
3. 數據與智能服務:順應數字化發展趨勢,公司大力發展人工智能,通過AI+行業深度挖掘和分析企業市場需求,為客戶提供精準的市場洞察和決策支持;同時,利用人工智能技術,推動企業建立和完善碳資產開發管理體系,增強企業發展動能,提升企業管理質量和用戶體驗。
4. 能源與材料研發:在新興能源技術研發和新材料技術研發方面,公司積極探索,不斷尋求新的突破。與高校、科研院所合作開展產學研項目,加速科研成果轉化,推動能源和材料領域的技術創新,為社會提供更高效、更環保的能源和材料解決方案。
5. 園區與節能管理:公司提供園區管理服務、節能管理服務以及合同能源管理等業務,通過優化園區運營模式、推廣節能技術和管理措施,幫助園區和企業降低能源消耗、提高能源利用效率,實現可持續發展。
團隊與文化
1. 人才理念:人才是公司發展的核心動力,我公司秉持“以人為本、人才強企、共同富!钡膽鹇,高度重視人才的引進、培養和發展。為核心人才提供靈活多樣的股權和期權合作模式、具有競爭力的薪酬福利、廣闊的職業發展空間以及豐富的培訓學習機會。公司擁有一支由知名高校教授、行業專家、技術骨干和管理精英組成的高素質團隊,他們在各自領域擁有豐富的經驗和專業能力,為公司的發展提供了堅實的智力支持。
2. 企業文化:以“創新、合作、共贏、責任”為核心價值觀,公司營造了積極向上、團結協作的企業文化氛圍。鼓勵員工勇于創新、敢于嘗試,在合作中實現共同成長;秉持共贏理念,與客戶、合作伙伴建立長期穩定的合作關系,共同創造價值;同時,積極履行社會責任,積極參與社會公益活動,為社會可持續發展貢獻力量。
合作與發展
1. 合作伙伴關系:公司堅持開放合作的發展戰略,與國內外眾多知名企業、科研機構、高校建立了廣泛的合作伙伴關系。通過資源共享、優勢互補,共同開展技術研發、項目合作,推動行業技術進步和產業升級。與合作伙伴攜手共進,共同應對市場挑戰,實現互利共贏。
2. 未來展望:展望未來,我公司將繼續秉承創新驅動發展理念,不斷拓展業務領域,提升技術實力和服務水平。以客戶需求為導向,持續為客戶提供優質、高效的解決方案;加強與合作伙伴的深度合作,共同打造更加完善的綠色低碳產業生態;積極履行社會責任,為推動經濟社會綠色低碳發展,為實現綠色可持續發展目標而努力奮斗。
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職位名稱 工作地區 學歷要求 工作經驗 招聘人數 薪資待遇 更新日期 -
分公司副總經理 貴陽市 本科 3-5 年 9 面議 2025-04-09 展開